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WEBINAR | Dia 7 de março, às 16h30: Cisão do Plano BD

Processo de cisão de um plano de benefícios consiste na divisão de um plano em dois ou mais e mantém inalterados os direitos e deveres de patrocinadoras e dos participantes ativos e assistidos a elas vinculados. 

Saiba mais no webinar dia 7 de março, às 16h30.



A Real Grandeza convida seus participantes ativos e assistidos para um webinar, a ser realizado no próximo dia 7 de março, às 16h30, sobre a cisão do Plano BD.  O objetivo é tirar dúvidas a respeito do processo de cisão, solicitado pela Eletrobras, a fim de que o patrimônio constituído por Furnas e seus empregados seja devidamente separado do patrimônio formado pela Eletronuclear e seus empregados. 


Importante observar que o processo de cisão de um plano de benefícios consiste basicamente na divisão de um plano em dois ou mais, mantendo-se inalterados os direitos e deveres de patrocinadoras e de participantes ativos e assistidos a elas vinculados.


A cisão de um plano de benefícios previdenciários está sujeita ao licenciamento da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) e segue criterioso rito de estudos técnicos e jurídicos, segregação patrimonial, atualização de regulamentos, convênios e políticas de investimentos.  No caso da Real Grandeza, necessita também da aprovação da patrocinadora Eletronuclear que, por se tratar de uma estatal, requer manifestação da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest).


Em nome do compromisso com a transparência, bem como com o que determina a legislação, a Real Grandeza traz essas informações para seus participantes e manterá um canal de informação aberto e permanente acerca da evolução desse processo, sempre que houver novas informações. Para isso, terá em seu portal na internet um hot-site (página dedicada), onde ficarão concentradas todas as comunicações oficiais sobre o assunto.

 


Para participar do webinar no dia 7 de março, às 16h30,  ACESSE AQUI E INSCREVA-SE




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Comunicado importante sobre decisões oficiais da Eletrobras (Acesse aqui)