Raquel Castelpoggi e Luíza Ferreira, da Diretoria de Ouvidoria, coordenadoras do Programa de Responsabilidade Socioambiental da Real Grandeza, participaram do evento e, a pedido da SPM, Raquel coordenou o grupo “Propaganda Institucional Interna e Externa”, do Eixo Cultura Organizacional, que também englobava os temas “Mecanismos de combate às práticas de desigualdades, às discriminações de gênero e raça e à ocorrência de assédio moral e sexual” e “Prática de capacitação na cadeia de relacionamentos da organização”. No eixo de Gestão de Pessoas, foram trabalhadas as dimensões “Recrutamento e seleção”; “Capacitação e treinamento”; “Ascensão funcional e plano de cargos e carreira – salário e remuneração” e “Políticas de benefícios” e “Programas de saúde e segurança”.

A Secretária Nacional de Políticas do Trabalho e Autonomia Econômica das Mulheres da SPM, Tatau Godinho, frisou que o objetivo do encontro foi “qualificar as ações propostas por cada organização e discutir como enfrentar os desafios para a realizar as atividades nas empresas e instituições”.

(05/12/2013)