Conforme já divulgado em edições anteriores, esse plano é destinado às famílias de participantes e assistidos dos planos administrados pela Real Grandeza, bem como integrantes de novos instituidores. Em um ano de existência alcançou a rentabilidade acumulada em torno de 16%.

O Plano FRGPrev aceita a portabilidade dos recursos do CD e permite ao participante se aposentar logo em seguida, desde que sua idade seja 50 anos ou mais e tenha transferido valores suficientes para geração de uma renda mensal.  Os participantes têm trazido os recursos de outras aplicações e dando entrada para o recebimento do benefício de aposentadoria.

O ingresso pode ser feito on-line, não há custo na inscrição e o plano oferece taxas promocionais, até julho de 2023. O participante pode usar o simulador para escolher o montante do aporte mensal com objetivo de atingir a aposentadoria desejada, contribuindo, no mínimo, com R$ 100, além de ter a opção de realizar contribuições voluntárias, mensais ou esporádicas, de valor escolhido livremente.

No webinar realizado pela Diretoria de Seguridade, no dia 28 de abril, foram tratados os três pontos principais referentes às mudanças no regulamento do plano: troca do indexador IGP-DI para IPCA; o custeio definido como Taxa Administrativa e cobrada de todos os participantes e assistidos (para os assistidos, o desconto teve início na folha de pagamento de maio/2023); e o fechamento do Plano CD para novas adesões.

Em abril/2023 o Plano CD apresentou redução na situação deficitária, saindo de um déficit de R$ 53.004.253,39, em Março/2023, para um déficit de R$ 51.718.898,57.

A situação parcial de déficit reduziu, principalmente, devido à rentabilidade do mês de Abril/2023, superior à meta atuarial do plano para este mesmo período.