Real Grandeza chega aos 50 anos pronta para o futuro
A Real Grandeza completou 50 anos em agosto. Sua história se confunde com a história da Previdência Complementar no Brasil
São 50 anos de compromissos cumpridos. Milhares de trabalhadores de Furnas, Eletronuclear e da própria Real Grandeza usufruem dos benefícios de pensão e aposentadoria complementar. Hoje isso representa o pagamento de 100 milhões por mês em benefícios.
Para isso, ao longo de todo esse tempo, a Real Grandeza vem aprimorando seus processos, a fim de oferecer produtos e serviços cada vez melhores.
Não à toa, a Fundação recebeu dos Selos de Autorregulação em Governança Corporativa e de Governança em Investimentos, concedidos pela Abrapp.
Agora mesmo, a entidade foi comunicada pela UNIDAS que vai receber o prêmio IDSS, concedido às instituições que alcançaram nota máxima naquele índice de avaliação de desempenho das operadoras, aferido pela Agência Nacional de Saúde.
A entidade também é amplamente reconhecida por suas práticas quanto à responsabilidade socioambiental, equidade e sustentabilidade dos investimentos.
Uma entidade que valoriza pessoas, administra recursos com segurança, transparência, e o mais importante: não perde de vista a missão principal: a construção de um futuro tranquilo.
A Real Grandeza chega aos 50 anos sendo o nono maior fundo de pensão do país, com
R$ 19 bilhões de patrimônio. com mais de 13 mil participantes, um modelo de gestão de investimentos que é referência no segmento e mais de 40 mil beneficiários do plano de assistência à saúde, classificado na modalidade de autogestão.
Para cuidar de seus participantes, se aprimora a cada dia com a implementação de novas tecnologias.
Por tudo isso, a Real Grandeza chega aos 50 anos rejuvenescida. Uma condição muito própria para uma entidade que trabalha para oferecer a garantia de um futuro melhor para que todos possam viver bem.
50 anos e, a partir de agora, muito mais. Vivendo bem.
FRG estuda troca de
indexador do Plano CD
Assim como outras entidades do setor, a Real Grandeza comunica que estuda proposta de alteração do índice de atualização de benefícios previdenciários de seu Plano de Contribuição Definida (CD), prevista na CNPC 40, de 30/03/2021.
O objetivo é preservar a rentabilidade das carteiras de investimentos e o equilíbrio atuarial do Plano, minimizando assim a possibilidade de aplicação de contribuições extraordinárias, conforme determina a legislação, devido aos riscos que envolvem a utilização de um indexador que não é apropriado para atualização de planos de benefícios previdenciários.
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Real Grandeza recebe Selo de Governança de Investimentos
A Real Grandeza - que foi a primeira entidade a receber o Selo de Autorregulação em Governança Corporativa concedido pelo Sistema Fechado de Previdência Complementar (Abrapp, Sindapp, ICSS e Uniabrapp) – acaba de receber também, por unanimidade, o Selo de Autorregulação em Governança de Investimentos.
O Selo certifica a qualidade dos processos das entidades e é o mais alto reconhecimento disponível no programa de Autorregulação.
Durante a reunião, realizada no dia 24 de junho, o Presidente do Conselho de Autorregulação, Luís Ricardo Martins, ressaltou o profissionalismo e a liderança dos dirigentes e que a Real Grandeza também é referência para o sistema: “o diretor-Presidente, Sérgio Wilson, vem fazendo um brilhante trabalho e é profundo conhecedor da área de investimentos”, completou.
O processo de certificação das EFPCs com os Selos de Autorregulação é conduzido pelo ICSS, maior instituição certificadora especializada e voltada a profissionais e entidades do segmento de previdência complementar fechada.
Além de Abrapp, Sindapp, ICSS e Uniabrapp, o Conselho é formado por outras instituições de fora do Sistema, reforçando a representatividade dessa certificação. Com isso, fazem parte também do Conselho outras organizações como a Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima), a Associação Brasileira de Private Equity e Venture Capital (Abvcap), a B3, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e o Instituto Ethos.
O Código de Autorregulação em Governança de Investimentos tem o propósito de colaborar com o aperfeiçoamento das práticas de governança de investimentos, mitigando os riscos existentes e contribuindo para o desenvolvimento sustentável da Previdência Complementar Fechada do país, beneficiando, sobretudo, os participantes, assistidos, instituidores e patrocinadores das Entidades Fechadas de Previdência Complementar.
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Mês de julho = -1,25%
Acumulada 2021= 0,89%
Desde a Criação = 925,19%
Indicadores
Plano CD - Resultado de julho/2021
Opções de recebimento
Números de julho/2021
Variação da quota
Valor Inicial
R$ 1,00
(10/2002)
R$ 10,25192047
(07 /2021)
Acumulado até julho/2021
Em Julho/2021 o Plano CD apresentou
aumento na situação deficitária,
saindo de um déficit de R$ 47.056.129,09,
em junho/2021, para um déficit de
R$ 57.126.974,03. A situação parcial de
déficit foi agravada, principalmente,
devido à rentabilidade ocorrida em
julho/2021, inferior à meta atuarial do
plano para este mesmo período.
*Clique nos botões acima para saber mais sobre as opções de recebimento
Prazo
Garante uma quantidade constante de quotas por um prazo determinado entre 5 e 25 anos.
- O prazo pode ser alterado a cada 5 anos
- Atualização mensal pela variação da quota
- Pensionista continua recebendo o mesmo benefício ou faz nova opção de prazo
- Saldo residual pago aos herdeiros legais
Percentual
Participante recebe mensalmente um percentual de 0,8% a 1,6% do saldo de contas.
- O percentual escolhido pode ser alterado a
cada 5 anos
- Atualização mensal pela variação da quota
- Pensionista continua recebendo o benefício ou faz nova opção de percentual
- Saldo residual pago aos herdeiros legais
Vitalício
Renda calculada atuarialmente, considerando a expectativa de sobrevida e o saldo de contas do participante.
- Opção irreversível e irretratável
- Reajuste anual (junho) pela variação do IGP-DI
- Pensionista recebe 60% do benefício de aposentadoria
- Não há saldo residual
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Números de julho/2021